Teamleiter Facility Management (m/w/d)

  • Flexible Arbeitszeiten|Großzügige Benefits
  • Firmenprofil

    Das Unternehmen ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte. Die Tiefe und Vielfalt ihrer Forschungskapazitäten, ihre Fertigungsexpertise, ihre hohe Qualität und ihre hochentwickelten Produkte sind seit 1918 unverändert erfolgreich. Ihr Ziel ist es, das Unternehmen von "morgen" zu schaffen. Durch die Kombination von Profitabilität, Technologie und Kreativität streben sie danach, ideale Lebensstile und Gesellschaften zu verwirklichen, die soziale Probleme auf der ganzen Welt lösen.

    Das Unternehmen bietet europäischen Kunden Produkte und Services für den Industriebereich. Basierend auf mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Elektronikfertigung ist es der richtige Zulieferer, wenn es um fundiertes Ingenieurwissen kombiniert mit Lösungskompetenz geht.

    Aufgabengebiet

    • Eigenständige und ergebnisverantwortliche Planung und Steuerung des Facility Managements für sämtliche Unternehmensimmobilien mit dem Ziel, einen rechtskonformen und auf die Kerngeschäftsanforderungen ausgerichteten Immobilienbetrieb sicherzustellen.
    • Planung und Durchführung eines effizienten und nachhaltigen Immobilienmanagements aller Unternehmensliegenschaften (Eigentum und Miete).
    • Aktives Management des bestehenden europaweiten Immobilienportfolios sowie der Entwicklungsprojekte an den europäischen Standorten mit einem Schwerpunkt auf Ottobrunn, einschließlich Mietermanagement, Untervermietung an Dritte und Verhandlung sämtlicher Miet- und Facility-Service-Verträge.
    • Durchführung von Projektmanagementaktivitäten (Planung, Controlling, Stakeholder-Management) zur Reaktion auf kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen.
    • Zusammenarbeit mit Kunden, internen Interessengruppen, externen Dienstleistern und/oder Beratern.
    • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Budgetplanung und -kontrolle, einschließlich der Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen sowie der mittelfristigen Planung und strategischen Unterstützung.
    • Kontinuierliches Monitoring des Energieverbrauchs und schrittweise Weiterentwicklung des nachhaltigen Energiemanagements an den Standorten.
    • Einführung und Überwachung immobilienbezogener Leistungskennzahlen (KPIs), insbesondere im Hinblick auf einen rechtskonformen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Immobilienbetrieb.
    • Leitung des zugewiesenen Teams (derzeit 6 Mitarbeiter) in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht, einschließlich Zielsetzung, Leistungsüberprüfung, Mitarbeiterentwicklung und Motivation.

    Anforderungsprofil

    • Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management oder Ingenieurwissenschaften mit soliden Kenntnissen im technischen Bereich.
    • Umfangreiche Berufserfahrung im operativen Facility Management, idealerweise mit mehreren Jahren Erfahrung in leitender Position.
    • Praktische Herangehensweise und Verständnis für die operativen Abläufe im Facility Management.
    • Erfahrung im internationalen Umfeld und in der Leitung interdisziplinärer Teams in einer Matrixstruktur.
    • Nachgewiesene Fachkenntnisse in der Planung, Organisation und Umsetzung komplexer Projekte.
    • Erfahrung in der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, einschließlich der Einführung relevanter Leistungskennzahlen zur Bewertung ihrer Leistung.
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
    • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 30%) innerhalb Europas.

    Vergütungspaket

    • Arbeit in einem internationalen Konzernumfeld mit globaler Präsenz.
    • Ein umfangreiches Verantwortungsfeld mit beträchtlichem Entscheidungsspielraum und der Möglichkeit, langfristig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
    • Eine herausfordernde Führungsposition für ein erfahrenes Team von Fachkräften.
    • Flexible Arbeitszeitmodelle mit regelmäßiger Möglichkeit zur Telearbeit und ohne traditionelle Kernarbeitszeiten.
    • 30 Urlaubstage pro Jahr (zuzüglich Weihnachtsfeiertage und Silvester).
    • Zugang zu einer Vielzahl von Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
    • Ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Vergünstigungen und Leistungen.
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
Anmelden und bewerben

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.