Das Experteer Kundenserviceteam ist sozusagen der „Markt-Pulsmesser“ unserer Organisation. Seine Hauptaufgabe ist es, unsere Kandidaten „an die Hand zu nehmen“ und Ihnen alle Tipps und Tricks im Umgang mit unserem Service zu zeigen. Verbessern Sie Ihre Erfahrung mit Experteer dank dieser Tipps!
Da neue Kandidaten oft ähnliche Fragen haben, teilen wir sie gerne hier an dieser Stelle mit Ihnen.
„Liebes Experteer-Team, ich habe neulich mein Experteer-Profil angepasst und erhalte seitdem viele E-Mails mit Stellenempfehlungen zu Positionen, die nicht zu meinen bisherigen beruflichen Stationen passen. Lediglich der Titel „Consultant“ ist passend. Wie kann ich das optimieren? Besten Dank! – Kundin Frau B.“
Zunächst vielen Dank für Ihre Anfrage, Frau B.! Hier unsere Ratschläge für Sie:
- Für Ihre aktive Stellensuche empfehlen wir Ihnen zum einen, den Bereich „Karriereziele“ auszufüllen. Generell haben Sie hier die Möglichkeit, bis zu 3 Karriereziele anzulegen. Durch diese Angaben werden Ihnen von uns Stellen vorgeschlagen, die Sie per Newsletter erhalten oder gleich auswählen. Bitte achten Sie bei der Einstellung bzw. Definition Ihrer Karriereziele darauf, ggf. das Häkchen für Pflichtfelder zu setzen. Diese Option finden Sie in der Eingabe- bzw. Bearbeitungsmaske für Karriereziele jeweils rechts neben dem entsprechenden Eingabefeld. Nur wenn Sie hier das Häkchen setzen wird diese Angabe zu einen Pflichtkriterium. Ansonsten kann es sein, dass Sie auch Stellen erhalten, die nur teilweise zu Ihren Angaben passen.
- Alternativ können Sie unter „Suche/Stellensuche“ die Experteer Stellensuche nutzen. Hier können Sie als Premiumkundin sogar bestimmte Begriffe kombinieren oder auch ausschließen – hinter dem grünen „i“ neben den Freitextfeldern finden Sie die Erklärungen dazu. Ihre Sucheinstellungen hier können Sie als „Suchagent“ abspeichern, der Ihnen nach Wunsch die passenden Stellen per Email zusendet.
An dieser Stelle möchten wir auch unseren Lesern vom Erfolg dieser „Suchagenten“ berichten. Fach- und Führungskräfte haben oft wenig Zeit und daher entwickelte unsere Produktabteilung diesen interessanten Extraservice, bei dem Sie die Ergebnisse Ihrer Suchkriterien direkt per Email zugesandt bekommen.
Wir sind unseren vielen Kandidaten sehr dankbar für die überaus positive Annahme dieses Services – über alle Länderversionen wuchs die Zahl der Nutzer jährlich um 250%!
Zusätzlich konnten wir viele Erkenntnisse darüber gewinnen, auf welchem Weg und wie zeitsparend die meisten Kandidaten über passende Stellen informiert werden möchten.
Wir hoffen, dass unsere neuen Kandidaten diese Antwort ebenfalls hilfreich finden und stehen Ihnen für weitere Fragen natürlich sehr gerne zur Verfügung.
